机电工程学院坚持以就业为导向,以社会需求为培养目标;坚持以实践教学为主要手段进行教学改革,把德育教育放在对学生教育的首位,培养出一支德为重、信得过、靠得住、会干活的人才队伍;不断完善已有专业的建设,不断开拓新专业;科学的进行课程建设,创新教学手段;要大力引进双师素质教师和高学历的青年教师,形成合理年龄结构和职称结构的教师团队

机电工程学院师资队伍一览表

教学管理与质量监控 

    建立了完备的教学管理制度、教学基本文件齐备、教学档案规范;

    建立专家督导、学生测评、教师互评、领导听课等完善的教学督导多元化质量监控制度和机制,运行正常、效果良好。为了加强师资队伍建设,实行内培外引,打造高水平教学团队。 


 

双师结构的专业教学团队建设规划: 

    不断引进研究生以上学历的专业教师和有高级职称的教师,优化教师队伍的年龄结构通过双师型教师的传、帮、带挂职锻炼,提高年轻教师的实践教学能力鼓励年轻教师学历进修和职业资格证的获得;鼓励专任教师参加社会的技能鉴定培训,提高综合职业素养与实践教学能力


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