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口才与演讲协会规章制度
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作者:宣传部

发布时间:2017/5/19

访问量:2629

总则

前言

为加强口才与演讲协会的管理即以后发展特定此章程。

 

第一条社团名称

全称:演讲与口才协会
简称:演讲协会
第二条 社团性质:科学技术类
第三条 社团宗旨和精神
协会宗旨:演讲协会以自我服务,自我管理,提升能力,展示自我,提高学生演讲口才为宗旨,通过社团活动、各种比赛为广大同学创造锻炼辩论、演讲口才、组织能力、管理能力的机会。
协会精神:思辨看世界,豪情展自我,笑傲对人生。
第四条 本社团以院团委为本社团挂靠单位,接受他们的业务指导和监督管理 。
第五条社团要维护本章程的尊严,社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触,社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。
第二章 社团活动范围
第六条 活动范围及形式:本协会立足校园,面向社会,主要开展以演讲和求职面试演习等为主的活动,以期达到目标。
社团活动必须是健康并能提高学生素质、丰富校园文化生活且具有积极意义的活动。
1
、定期举行演讲活动,如自由演讲活动等;
2
、开展演讲辩论会,提高社员的综合素质,语言表达能力,思维能力,应变能力,开拓社员的眼界,增加对社会、对生活的认识,培养社员谦和的性格、高雅的风度;
3
、观看专业演讲赛,提高社员的普通话和自由表达能力;
4
、开展各种形式的模拟面试,让社员提前接触各种面试,提高面试技巧;
5
、不定期邀请相关老师召开专题讲座;
6
、定期举办朗诵比赛。
第三章 社团管理办法
第七条 
社员入会要求:
自愿加入本协会,爱好演讲,希望提高自我语言表达能力和应变能力者。能够服从协会领导,在不影响学习工作的前提下,参与协会的各项活动及工作。
第八条  
社员在社团中享有以下权利
1
、参加演讲协会组织的培训及相关活动,阅读协会各种刊物材料的权利。
2
、在社团受他人尊重,平等对待的原则。
3
、对演讲协会的工作提出建议、批评、监督社团领导机构和工作人员。
4
、代表演讲社参加各种会议和传达会议精神。
5
、自由退会的权利。演讲社员退会程序,要求退会的社员应向演讲社递交书面申请及社员证。
第九条  社员在社团中应尽的义务
1
、遵纪守法,服从社团负责人的管理, 缴纳会费,遵守社团章程,执行社团决议。
2
、努力完成演讲协会交给的任务。
3
、认真学习有关演讲知识,提高普通话能力,听取建议和意见。
4
、发扬互学、互帮、互助精神,敢于批评和自我批评,自觉维护演讲协会的团结。
5
、宣传社团取得的成绩,扩大演讲社的影响,维护演讲协会的形象及声誉。
第十条  退会原则:退会应书面通知协会,社员三次无故不参加协会团体活动的视为自动退会。
第十一条  社团结构
1
、社长:社长一名,副社长两名
(待定)

2、社长助理:一名
2
组织:部长一名,副部长两名
3
策划部:部长一名,副部长两名
4
演讲:部长一名,副部长两名
5
辩论:部长一名,副部长两名
第十二条 本社团的社长、部长必须具备下列条件:
(一)  拥护党的路线、方针、政策;
(二)  热心学生社团工作;
(三)  学习成绩中等以上;
(四)  大学期间未受过学校的处分; 
第十三条  本协会社长、
社长助理、副社长任期为一年。
第十四条  社长及各部职责
(一)社长职责:
1
、召开和主持会议;
2
、检查社团成员大会,社团决议落实情况;
3
、代表社团签署有关重要文件;
4
、监督各部工作。
 ()副社长职责:

联系各部部长完成好社长分配的任务。


 
第十五条 社团管理制度
(一)协会实行指导教师指导下的社长负责制
1.
新任社长由上一届社长通过对各部部长及干事的考核和观察,综合指导老师的意见最终确定。
2.
各部部长由社长直接指定,对社长负责。
3.
各部副部长由部长根据各部成员的表现最终确定。
4.
社团章程的修改必须由社团副部以上工作人员召开会议商讨决定,参加会议的人数不得少于应参加会议人数的五分之四,三分之二参加会议者通过并最终取得指导老师同意方可修改社团章程。
(二)奖励与处分
  
社团对表现优异,成绩突出,进步较大的社员给予表彰和奖励。
1
  社团内部对表现优异的社员授予优秀社员称号或其他荣誉称号,进行全社表扬,并加社团考核分,颁发荣誉证书,给予相应精神奖励或物质奖励。
2
  社员在学校举办的活动中获奖者,加社团考核分,并进行表彰、奖励。
  
违反社团章程的社员,演讲社将给予相应的批评,情节严重的给予纪律处分。处分分为:警告、严重警告、留会查看、开除社籍。
1
. 对社员的纪律处分,必须经过演讲社全体成员大会讨论通过,报团委批准,放入个人档案存档。
    2
.没有正当理由,一学期内有无故三次不参加演讲社活动,或其对社团造成不良影响的社员,作自动退会处理,收回社员证,存入个人档案。
第四章 社团财务制度
第十六条 资金来源
1
、社员费。标准:每位社员交会费人民币20元,特困生出示证明可免交或少交。
2
、学校资助。
3
、公司企业的赞助。
第十七条 资金使用和管理
1
、协会购买办公用品,宣传用品所需资金。
2
、会内比赛奖项设置。
3
、协会所有资金由秘书部管理,并依照秘书部财务管理相关条例执行。
4
、演讲与口才相关刊物的订阅和材料的印发。
第十八条 秘书部定期向全体社员报告资金收支情况,每学期进行决算,并将决算结果向全体社员公布。
第十九条 
组织部要进行严格的财务预算和审核。节省开支,确保专款专用。
第五章 附则
第二十条 本章程适用于协会所有社员。
第二十一条 章程自通过之日起执行。
第二十二条 本章程中的相关内容应随着协会的发展而做出相应补充和调整。
第二十三条 本章程解释权及更改补充权属
于青岛求是职业技术学院演讲与口才协会

 

口才与演讲协会规章制度

古人云:一人之辨,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万雄狮。这,就是口才的魅力。一言可以兴邦,片语可以辱国。这就是口才的威力。

 演讲与口才是表达个人思想的科学,是张扬个人个性的艺术,是展示个人才华的窗口

一、协会自身特色

以辩论和演讲作为两大主题并开展相关活动,为同学们提供尽可能多的登台演讲的机会! 一方面提升了同学们的身心素质,二来可以锻炼同学们在公共场合的语言组织及表达能力,对现在乃至将来都会起到积极地促进作用!

二、社团简介

我院演讲与口才协会成立于1993。 针对演讲、辩论、朗诵、文学、礼仪等方面。曾被评为校级优秀“五四青年团队。”

社训:团结 高效 创新 进取

宗旨:服务于热爱语言艺术的同学。

三、社团基本活动

大小型演讲比赛、朗诵比赛、辩论赛。语言能力培训、逻辑思维能力培训。各种专业讲座。

与兄弟学院兄弟社团联谊

四、社团突出活动

1.全院规模新生班级辩论赛

2.各类演讲比赛

3.单周各类培训(礼仪、演讲、朗诵等)

4.双周队培训内容进行实战演练

五、机构设置

社长:负责协会重大事宜的决策

社长助理:负责协会的内部建设问题

副社长:协助社长的工作

演讲部:负选拔培训演讲人才

组织部:选拔培养主持方面的人才

六、选举制度

1.协会每年第二学期第一次会员大会将进行换届选举,产生新的新的协会领导班子,选举形式为民主投票;

2.原领导班子成员组成选举委员会,主持换届选举工作;

3.选举前由上届领导班子确定新一届常委候选人名额;

4.选举方式为无记名投票并当场唱票(选举过程如若发现任何舞弊行为,有权向原领导班子检举揭发);

5.选举采取定向竞选职务的方式,以得票数的多少确定新一届领导班子;

6.新一届领导班子产生后,由社长接受社团相关材料,并公示换届结果,新一届组织机构宣告成立并履行相应职责。

七、财务制度

1.上级拨款的会费为协会经费的主要来源;

2.会费每年换届时收取一次,金额为20/人;

3.社团所有资金由社长保管,其他支取时需向社长助理提出申请,并填写申请书,待支取人想社长递交发票收据后统一归档;

4.协会报销日常工作所必须的小额经费,但须出具相关票据,经报销人和社长签字后报销;

5.社长需对资金、物品的出纳做好完整的记录,妥善保存票据.

八、评优制度

1.“优秀社团成员”的提名可自荐也可推荐;

2.被提名的成员的活动出勤率必须达到80%以上,热爱社团,积极参与社团活动;

3.最终名额由民主投票产生

4.投票方式及过程参见“选举制度”。

协会所有成员的共同努力下,上学期我们成功地举办了新生辩论赛活动,本学期也已成功举办了新生辩论赛及新生演讲比赛,活动的开展基本上都取得了良好的预期效果,使广大师生对演讲与辩论协会有了更深刻的了解和更全面的评价,同时在开展活动的同时也使协会成员的能力和素质都得到了锻炼和提高。

九、工作回顾及经验

加强我协会管理机构,充分发挥会员才能。继续推进协会文化建设,活跃团队气氛。加强实战训练,提倡共同进步。充分信任,团结奋斗。不居功自傲,尊重他人。先之以身,后之以人。真诚辅助,勤奋工作。

十、发展方向

新学期,我们将继续以演讲辩论为主题,以丰富同学们的课余生活为目的,举办各种活动

1.内部活动;礼仪、演讲、朗诵、书法等各类培训及交流会 ,邀请专业人才开展讲座。辩论队内部辩论赛及演讲比赛。

2.外部活动;举办一场主题鲜明的大型校级演讲比赛,继续加强与兄弟社团及其他高校社团的联谊,努力将社团的宣传工作扩大。

3.争取与相关企业部门互赢互利,达成长期合作关系,以解决社团的资金问题,减轻学院的负担。

(一)活动安排

1.“辉煌十八大 青春映党旗”大型新生辩论赛。

2.“辉煌十八大 青春映党旗”大型朗诵比赛。

3.经典电影表演大赛。

4.礼仪知识竞赛。

5.手语歌曲表演。

(二) 机构和组织完善阶段

1. 继续做好协会指导老师的衔接工作;

2.初步确定协会主要负责人和相关干部,并使其相互熟悉逐步进入工作状态;

3.成员招新阶段:按照社团管理委员会的安排和要求,做好招收新会员的各项工作,包括宣传、组织、策划等。

4.严格社团内部的各项制度,如考勤制度等。

5.将演讲部与辩论部作为重点的两个组织进行发展,争取将植保演讲部与辩论部的能力提高一个层次。

(三)活动开展阶段

1.小学期换届活动召开。

2.社团纳新进行。

3.五月上旬召开爱好者交流会,让成员之间相互熟悉和了解,包括成员和社团之间的熟悉等,协会通知和解决各方事宜;

4.在五月六月份,定期或不定期地组织会员召开座谈会、研讨会等,全方面提高会员的表达能力和交际能力;

5.在五月、六月份,每月不定期地邀请老师对新会员进行演讲与辩论方面知识培训,以及口才和表达方面的培训;保证常规活动的次数(至少每周一次)以增强社团内部的了解与交流。

6.加强与其他协会的联系和合作,创造性地开展协会的工作。

(四)协会其他安排

1、成员之间保持联系,相互之间一定要有沟通,有想法的可以提出来大家讨论。

2、预写一份招新计划,有什么想法可以大家提出来商量。

3、写一份宣传计划,如何加大宣传力度。

五章:协会会干

第一条:协会会干由每年举行的协会招聘会上招聘,根据职位责任不同选择优秀人才;

第二条:协会会干的基本要求:爱好演讲与口才,口齿表达清楚,对协会的发展有热情,有自己的独到见解;

第三条:协会会干工作须遵循以下原则:
1
、团结一致、分工协作; 
2
、少数服从多数;
3
、任劳任怨、各尽其才。

第四条:协会会干工作方针:准时、高效;

第五条:协会会干三次以上无故缺席或迟到,视为自动辞职;每次会议的考勤情况由秘书部负责。会干考勤状况将作为以后评奖或职称的依据。

第六条:协会会干辞职时须提前一星期向会长团提交辞职报告。

 

第六章:附则

第一条:本章程的修订须经协会会干三分之二的会干通过;

第二条:各部门可依据本章程,根据各部门的实际情况制定相关制度;

第三条:本章程最终解释权归 青岛求实职业技术学院演讲与口才协会。

 

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